Il est d'usage, en France, que la lettre soit manuscrite. Ne dépassez jamais deux pages : votre motivation doit être synthétique.

Indiquez en haut de la première page votre nom et vos coordonnées complètes : on doit pouvoir vous contacter !

Datez votre lettre (en haut à droite), et précisez (sous la date) le destinataire. Si vous ignorez son nom, mentionnez sa fonction : A M. le responsable des admissions, M. le directeur.puis l'établissement sur la ligne suivante.

 On sera bien sûr particulièrement vigilant sur la présentation de votre lettre :relisez vous bien, soignez votre écriture, car il est dangereux de forcer son lecteur à un effort de déchiffrage, chassez les fautes ! Veillez à écrire selon des lignes droites et parallèles au bord de la feuille. Choisissez une couleur d'encre classique, bleu ou noir.
Terminez par une invitation à conclure ou à rester en contact : Espérant que cette candidature retiendra votre attention…, et par une formule de politesse : Je vous prie de croire, Monsieur, en l'expression de ma considération distinguée.

Signez votre lettre.

	Mon écriture sera-t-elle analysée ?
	Il est fréquent en France qu'un employeur utilise les services d'un graphologue. Quelque soit la confiance qu'on accorde à cette façon de juger un candidature, il n'est pas possible de l'éviter. Même sans le recours à un graphologue, l'écriture impressionne tout lecteur. Soyez donc vigilant. Ne tentez pas de vous créer une fausse écriture : en général, le résultat est désastreux. Vous pouvez cependant corriger vos défauts les plus criants Faîtes preuve de bon sens : une écriture minuscule, illisible, trop appliquée, trop grosse, non régulière, trop enfantine, aux lignes non parallèles ne vous sera jamais favorable. L'absence d'accents ou de points sur les i, l'oubli de majuscules ne sont pas acceptables, car ce sont d'abord des fautes d'orthographes.

Quelques conseils
N'en faites pas trop, vous ne seriez pas crédible. Mettez vous à la place de celui qui vous lira, demandez-vous ce qui serait susceptible de le convaincre, et tâchez de trouver dans vos expériences, vos aptitudes, de quoi l'intéresser.

De l'aide en plus…
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Ressources bibliographiques pour vous aider